[UHA味覺糖] 普超軟糖90g(水果味)
天天笑話分享 熟悉的氣味 一位家庭主婦幹了一天活，累了，喝了一口酒，去安置自己的小女兒睡覺。 「媽媽，」女孩無精打采地說，「我還不知道，你用爸爸的香水。」 |
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☆☆☆以下圖文皆引用自ibon mart購物☆☆☆ 哈馬達骨餅 YNQWIBONA6U0K63E1N
商品訊息功能:
商品訊息描述:
【品牌】
UHA
【材質/成分/規格/包裝內容】
90g
【商品成分／食品添加物／營養標示】
砂糖,葡萄糖漿,氫化棕櫚油,明膠(豬),果糖葡萄糖漿,發酵乳飲料(全脂牛奶,砂糖,麥芽糖),檸檬酸,還原葡萄糖漿,香料,阿拉伯膠,脂肪酸蔗糖酯,葡萄糖,DL-蘋果酸,濃縮果汁(哈密瓜,草莓,葡萄),乳酸,酒石酸,乳酸鈉,芒果汁,著色劑(食用黃色四號,食用紅色四十號)
【廠商資訊：名稱／電話／地址】
味之旅貿易有限公司
03-385-3288
新北市新莊區昌隆街67號5樓之3
【產地】
日本,奈良縣
【產品責任險】投保金額非為理賠金額
本產品已投保明台產物產品責任險。新台幣5千萬元。
投保單號：085504PDT00117
【保固期限】
無
降卡輕食鍋【保固範圍】
新品瑕疵
【退貨】
1.七天鑑賞期內退換貨請保持商品完整性，商品必須為『全新未經使用』，商品包裝需完整回收，包含購買商品、外盒、附件、內外包裝、隨機文件、贈品、商品外膜等請一併退回，若有缺件、商品毀損不完整情況發生，可能影響您退貨的權益，本公司也可能依毀損程度扣除為回復原狀必要費用後為退費。
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【食品登錄字號】
F-127906598-00000-9
白色巨塔的秘密 55％女醫曾受性騷
新聞描述: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「上級醫師利用查房機會觸碰女醫師大腿或手臂、手術房中講黃色笑話等，都是白色巨塔中隱而不宣的秘密。」醫師勞動條件改革小組7日公布「醫師職場性別友善調查報告」指出，55%女醫師曾經歷或目擊同事遭上級或雇主性騷擾，以外科系女醫師、實習女醫師與不分科女住院醫師占比最高，受害者中卻僅有3%使用過醫院申訴管道。
「醫院工作講究師徒關係、外科刀房特有文化等，可能都已成為上級或雇主性騷擾下屬的溫床。」醫勞小組執行委員魏若庭指出，醫師受上司或直屬的性騷擾場域中，以「不分科（職級較低的實習醫師、未分科住院醫師）」及「外科系」女醫師比例最高，恐怕已造成女性醫師選定科別的阻礙。
台北市醫師職業工會理事郭伃婷舉例，教學過程中，女實習醫師遭上級醫師觸碰大腿或手臂，甚至假借教學技術之名，直接從背後熊抱女醫學生等，但大多實習醫師遇到性騷擾都選擇隱忍；魏若庭也指出，有些醫師會透過查房機會或在護理站時，對職級低的醫師肢體騷擾，開刀房中講黃色笑話，雖沒有針對特定對象，卻也造成在場女醫師心理不舒服。
然而，各醫院雖有設置性騷擾申訴機制提供協助，但調查發現，性騷擾受害者僅有3%使用過申訴管道，進一步詢問不使用申訴管道的原因，有6成認為「沒時間或心力處理」，4成2擔心申訴過程中，洩露私人資訊或事件過程不保密，顯示申訴管道成效不彰。
「醫師長工時，助長性騷擾歪風。」魏若庭表示，衛福部去年公告住院醫師每週工時不得超過80小時，目前工時超過上限者仍不在少數，但調查發現，「每週工時超過80小時者，遭遇性騷擾的頻率、曾親身經歷或目擊同事遭上級騷擾的比例，比工時符合標準者來得高，」可見工時長不僅對勞工身心健康有負面影響，也讓職場性別友善的推廣寸步難行。
醫勞小組呼籲，醫療機構應加強性騷擾申訴窗口與流程的透明度；並仿照國外經驗，提供「匿名申訴機制」保護通報者隱私；性平會應設置「外部專家委員」提高運作透明度，另外，除繼續推動職場性平教育與性騷擾防治外，也應正視工時過長與性騷擾事件的高關聯性，落實醫師工時的規範。
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